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根据规定劳动合同要素:1、劳动者姓名和用工方名称； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作要求； 4、工作时间和休息时间； 5、劳动保护和劳...
第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
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公司改制、裁减人员以及安置方案必须依照《劳动法》、《企业经济性裁员规定》的程序进行；劳动关系的解除、终止，必须向职工出具解除合同证明书，为职工的再就业和领取失业救济金提供条件；被解除或终止劳动关系的职工经济补偿金须一次发放或经与职工协商一致分期支付；对于续转的劳动关系，应在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，不得故意不签劳动合同而形成事实劳动关系。
合同要约的基本要素： 一是要约必须是特定人的意思表示，要约的提出旨在与他人订立合同，并唤起相对人的承诺，所以要约人必须是订立合同的一方当事人。 二是要约必须具有订立合同的意图。要约人发出要约的目的在于订立合同，而这种订约的意图一定要由要约人通过其发出的要约充分表达出来，才能在受要约人承诺的情况下产生合同。 三是要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约的发出。 四是要约内容必须确定和完整。五是要约必须送达受要约人。 《民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
包括以下几项要素： 1.出借人的姓名、住址、联系方式。 2.借款人的姓名、身份证号、住址、联系方式，同时将借款人的身份证复印件作为合同附件予以保留。 3.借款金额及交付方式，大额借款建议采取转账的方式进行，便于保留证据。账号显示的收款人与借款人不一致的，需在合同中注明。现金交付的，需在合同中注明，交付时需借款人出具收条。 4.利息的计算方式。 5.还款期限，未约定还款期限的，出借人可随时主张权利，但需给借款人合理期限履行。 6.担保。借款时涉及担保的，可另行签订担保合同，亦可在借款合同中直接增设担保条款。
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