工伤五级补偿标准

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• 问工伤五级伤残补偿标准是多少
  

  1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

• 问工伤五级赔偿标准五级伤残鉴定标准
  

  根据规定，因而五级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金，金额为16个月的本人工资。以及伤残津贴，标准为本人工资的70％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问工伤5级五级工伤赔偿标准
  

  工伤五级伤残的，用人单位应当支付18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由单位安排适当的工作，难以安排的，由单位按月发放伤残津贴（本人工资的70%/月）。劳动合同终止或解除后，由单位支付60个月统筹地区职工月平均工资的一次性就业补助金、14个月统筹地区职工月平均工资的一次性医疗补助金。如果单位购买了工伤保险，那么单位只需支付一次性就业补助金，其余的由社保局支付；如果单位没有购买工伤保险，那么由单位全额支付。如需委托律师，欢迎来电。

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