工伤职工九级伤残赔偿标准的规定

大家都在问查看更多

• 问工伤伤残职工九级赔偿标准
  

  如果解除劳动合同，还需要查询当地省工伤保险条例规定的，就业、医疗补助金规定 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 工伤伤残九级开除赔偿标准可以参照上述的法律知识哦。

• 问九级工伤职工伤残赔偿标准
  

  九级工伤伤残划分依据如下： a.日常活动能力大部分受限; b.工作和学习能力下降; c.社会交往能力大部分受限;九级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

• 问职工九级工伤伤残赔偿标准
  

  九级伤残一次性赔偿金=本人工资×9个月医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伤者住院期间的伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。工伤期间的工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。交通食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,166人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  3,433人已观看

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  699人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,468人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残工伤赔偿标准工伤九级

  399人已浏览

• 
  九级伤残赔偿标准工伤九级

  786人已浏览

• 
  工伤九级伤残离职赔偿标准

  201人已浏览

• 
  工伤伤残九级工伤赔偿标准

  191人已浏览