工伤鉴定期间被解除劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定期间解除合同怎么解决
  

  在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，工伤鉴定期间解除合同，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。

• 问工伤认定期间未解除劳动合同怎么办？
  

  在停工留薪期间，是不得解除劳动关系的。你公司应该是考虑到这一法律问题，还是希望保留跟你的劳动关系。如果你同意了，则表示你们的劳动关系继续，没有签订书面合同，则视为是无固定期限的劳动合同。但是公司必须继续给你买社保，以及支付因工伤产生的一系列补偿，同是工资不得低于广州最低工资标准，否则属于违法行为。由于您的案情比较复杂，如果想进行更详细的分析，可以来电咨询，或者再于网上详述一下。

• 问员工工伤期间劳动合同解除怎么办
  

  (一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 (二)工伤保险条例规定 1、劳动者被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不能解除劳动合同 工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 2、劳动者被鉴定为五级、六级伤残的，劳动者可解除劳动合同 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、劳动者被鉴定为七级至十级伤残的 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,143人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,525人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,236人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,401人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间解除劳动合同

  219人已浏览

• 
  职工工伤期间怎么解除劳动合同

  162人已浏览

• 
  工伤鉴定期是否能解除劳动合同？

  171人已浏览

• 
  在工伤期间解除劳动合同

  171人已浏览