做六休一劳动合同可以吗

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• 问做中介可以签劳动合同吗？
  

  有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。以前就是您的问题，可以签无期限劳动合同吗的回答。

• 问做兼职可以签劳动合同吗？
  

  兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。 建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问没有签劳动合同可以做吗
  

  1，没有签订保密协议，并且单位没有支付经济补偿的情况下，你没有保密义务，可以到同类企业从事类似工作，不构成侵犯商业秘密。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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