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提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在3天后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。 建议你和新单位的领导说明情况，争取新单位多给些时间。同时你要多做现在单位领导的工作，争取能让现在单位领导批准你提前几天离职。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果单位恶意不给你办理相关手续的，建议和当地劳动部门联系。
1、员工辞职，只要按照法律规定提前通知单位即可。并没有规定一定需要单位批准。到期就可以直接要求办理离职，并要求单位结清工资。那么单位未批准的辞职书是有效的。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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