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公司员工骚扰公司

2022-01-08
1建议您报警,由警方证实对方的违法行为并处罚对方; 2您有了初步证明对方侵权打您的证据的话,您可以提供您的医疗费等票据,要求对方承担医疗费、误工费、住院伙食补助费等损失; 3单就摸屁股来说,您所说的行为属于法律上的性骚扰,但是很难取证,假设对方承认,也可能就性骚扰部分向您赔礼道歉,法律对于精神损害赔偿难以支持;同时,您可以向公司领导私下反映,对对方予以处理。但可能就该问题会对您的个人名声造成一定影响。

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