恶意欠薪派出所可以立案么

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• 问恶意欠薪罪立案
  

  罪的立案标准：恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。量刑标准：《中华人民共和国》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

• 问恶意讨薪可以立案么
  

  现就恶意求薪问题，简要分析如下：所谓恶意求薪，是指承包商串通部分农民工，伪造证据，虚报，冒领工资，或者煽动农民工，采取激进手段威胁、勒索、超额索赔获取非法利益的行为。所以用人单位在面对恶意求薪时，怎样做才是合理、合法的呢？首先，用人单位应首先检查单位内部劳动关系的建立和履行情况。也就是说，首先要搞清楚单位有多少员工，是否与单位建立了劳动关系。现在这些劳动关系是继续履行还是终止；其次，检查单位的工资支付记录，确认单位是否存在，拖欠工资。如有拖欠，应及时向被拖欠的员工支付；如无拖欠，也应向员工说明清楚。最后，面对恶意工资，一定要保留相应的证据，比如录音，拍视频。并及时向执法部门报告，以维护其合法权益。

• 问恶意欠薪罪立案标准，恶意欠薪怎么处罚
  

  以转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬，金额在五千元到二万元以上的； （二）拒绝支付10名以上工人的劳动报酬，金额累计在3万元至10万元以上。 不支付工人劳动报酬，未造成严重后果，刑事立案前支付工人劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，不予立案追诉。

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