我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

恶意讨薪可以立案么

2021-11-01
现就恶意求薪问题,简要分析如下:所谓恶意求薪,是指承包商串通部分农民工,伪造证据,虚报,冒领工资,或者煽动农民工,采取激进手段威胁、勒索、超额索赔获取非法利益的行为。所以用人单位在面对恶意求薪时,怎样做才是合理、合法的呢?首先,用人单位应首先检查单位内部劳动关系的建立和履行情况。也就是说,首先要搞清楚单位有多少员工,是否与单位建立了劳动关系。现在这些劳动关系是继续履行还是终止;其次,检查单位的工资支付记录,确认单位是否存在,拖欠工资。如有拖欠,应及时向被拖欠的员工支付;如无拖欠,也应向员工说明清楚。最后,面对恶意工资,一定要保留相应的证据,比如录音,拍视频。并及时向执法部门报告,以维护其合法权益。

相关法规

《行政诉讼法》第二十六条

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询