劳务合同是否违约

大家都在问查看更多

• 问劳务合同能违约吗
  

  不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。劳务合同指的是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果达成的协议，是一种以劳动形式提供给社会的服务民事合同。

• 问劳动合同中约定违约金是否合法
  

  根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金有两种情况：一是用人单位对劳动者进行专业技术培训的，可以在合同中约定服务期，劳动者如违反该规定需支付违约金；一是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定则向用人单位支付违约金。除此之外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果您不属于以上2种情况，则违约金约定系违法。

• 问劳务分包合同是否需要承担违约责任
  

  劳务分包合同违约责任的一般形式包括继续履行合同、赔偿损失或采取补救措施。 根据《民法典》第五百七十七条的规定，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,893人已观看

• 0'53
  劳动合同违约怎么办

  2,220人已观看

• 1'24
  违约方能否解除合同

  1,238人已观看

• 1'06
  合同无效后违约条款是否有效

  2,264人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同是否有违约金

  135人已浏览

• 
  劳动合同是否约定违约金

  216人已浏览

• 
  劳务合同不干了是否要赔违约金

  180人已浏览

• 
  约定劳动合同是否有违约金

  250人已浏览