相关问答
住房公积金是员工买房等的保障，怎么能不交呢虽然现在是从里工资里面扣缴了一部分钱缴交上去了，但是公积金管理处在银行为您设立的一个单独的帐户，里...
工资（缴费基数）8％到15％支付住房公积金，住房公积金一般分为两部分，一部分是我们个人支付的部分，同时公司也支付住房公积金的一部分。公积金贷...
大家都在问查看更多
一般是这么计算的，比如你4月16日在原单位离职，4月17日在新单位入职，还有一般公司都是15日前离职，本月不再缴纳社保和公积金，15日之后离职，下月不再缴纳社保和公积金（不知你公司是否有这个规定）。那么4月的保险和公积金就由原单位缴纳，然后，你需要督促原单位尽快解除社保关系。解除后，及时通知新单位要缴纳5月社保和公积金。 注： 1、原单位如果不能及时解除，过了新单位的缴纳时间，那就只能下个月补缴了。 2、公积金中断后补缴，只要不跨年，是不会影响买房、买车连续资格的，但社保不行。 3、缴纳的社保和公积金是从下个月拿到的薪资中扣除的。比如：按以上所述，你5月拿到的薪资（其实是你4月1日~4月16日的薪资）是扣除了4月份缴纳社保和公积金后的金额。
公积金是可以税前扣除的，还有福利应该也要算在应纳税收入中，除国家的补贴还有规定的差旅费补贴是可以税前扣除的。
按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。 2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。 拓展资料:缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
909人已浏览
1,231人已浏览
743人已浏览
373人已浏览
网友热门关注
