工资条里的公积金和扣公积金是怎样的

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• 问住房公积金从工资还是缴纳地里扣
  

  一、住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 二、《住房公积金管理条例》 (1.)第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 (2.)第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

• 问资本公积金和法定公积金区别
  

  资本公积金是在公司的生产经营之外，由资本、资产本身及其他原因形成的股东权益收入，资本公积金和法定公积金区别是什么？ 资本公积金是指公司由投入资本本身所引起的各种增值，这种增值一般不是由于公司的生产经营活动产生的，与公司的生产经营活动没有直接关系。包括资本(或股本)溢价、接受现金捐赠、股权投资准备、拨款转入等。 资本公积金不是计提产生的，而法定公积金是需要按规定进行计提的。法定公积金可以用于弥补公司亏损，而资本公积金不得用于弥补公司的亏损。

• 问法定公积金和公积金
  

  法定公积金和任何公积金都是可以提取公司利润的公积金类型。法定公积金和任何公积金有以下区别：1。性质不同。法定公积金又称强制性公积金，必须按照我国法律规定提取，一般应当提取当年净利润的10％公积金累计超过50％法定公积金可以不再提取。与法定公积金相比，任意公积金具有很大的自主决定性，公司可以通过章程或股东会决议决定提取的任意公积金数额。2、不同的法律限制。法定公积金在弥补公司损失时有严格的限制，而任何公积金都没有明确的标准限制。三是利润分配顺序不同。对于当年的净利润，提取法定公积金，法定公积金提取后仍有剩余可提取任意公积金。相关法律法规：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当将利润的10％纳入公司法定公积金。公司法定公积金累计金额在公司注册资本的50％以上的，不得提取。

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