国家规定的年假多少天

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• 问年假国家规定是多少天
  

  《职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当确保员工享受年休假。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。

• 问国家规定年假有多少天
  

  1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

• 问2019年国家规定的产假多少天
  

  男人也有产假，一般是在各地的人口与计划生育条例中有规定。计划生育条例中规定男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。

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