公司押金不退合法吗？

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• 问公司不给押金又不退还违法吗
  

  收取押金本身违法，不退再次违法。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问退房不退押金合法吗
  

  您因为工作地点的变化提出解除房屋租赁合同，首先我们具有正当的理由，其次，租房押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以用此费用进行赔偿，如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。所以那您的押金与租金都要看合同是怎样约定的。请您来电咨询，挽回您不必要的损失。

• 问公司不退押金怎么办，公司不退押金怎么办
  

  收取押金本来就不合法，不退就更不对了。您可以到当地劳动监察大队举报老板，监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁（花不了几个钱）。如果对仲裁不服可以向当地基层人民法院提起诉讼需要注意的是，您要有老板收取您押金的证据，比如押金条、收据等。劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是说，您必须先仲裁，然后才能诉讼。

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