签合同从2月9号开始，疫情期间一直没法上

大家都在问查看更多

• 问上班9个月没签合同赔偿
  

  劳动者申请仲裁，一定能得到经济补偿。劳动者在用人单位上班9个月，而且用人单位没有与劳动者签合同，那么劳动者辞职后，只那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

• 问急! 2月份疫情期间工资怎么算?
  

  支持协商不返岗期间的工资待遇。在疫情影响的延迟复工或不返岗期间，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付的有关规定，在一个工资支付周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按照有关规定支付生活费。

• 问劳动合同期限是从签订时间开始算么
  

  劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,384人已观看

• 1'09
  计划生育从哪一年开始实行

  45,770人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,928人已观看

• 1'03
  刑事拘留时间从什么时候开始算

  1,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  从9月1号开始房产过户是否全免费

  179人已浏览

• 
  2月2号到2月9号工资怎么算

  339人已浏览

• 
  租房合同是从签订日期开始还是从有效期开始

  239人已浏览

• 
  9月1号开始契税要增加吗

  119人已浏览