相关问答
支持协商不返岗期间的工资待遇。在疫情影响的延迟复工或不返岗期间,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付的有关规定,在一个工资支付周期内按...
一,对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似病人,密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常...
大家都在问查看更多
疫情期间,工资应按劳动合同规定的标准支付给劳动者。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》,疫情期间,员工提供正常劳动,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间的工资按当地最低工资标准支付。企业因疫情造成生产经营困难的,可以通过调整工资、轮换休息、缩短工作时间等方式稳定工作,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可以按照规定享受稳定的岗位补贴。企业在一个工资支付周期内停产的,企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,职工提供正常劳动的,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工不提供正常劳动的,企业应当按照省、自治区、直辖市规定的办法支付生活费。
在疫情隔离期间,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
110人已浏览
371人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询