丧葬补助金的标准是怎样

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• 问丧葬补助金标准
  

  《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。根据本规定，职工因工死亡，其直系亲属可以获得的丧葬补助金，按上一年度职工月平均工资计算。计算公式为：丧葬补助金额＝上一年度职工月平均工资（元／月）×6。

• 问丧葬补助金的标准是怎么
  

  丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。由此可见，目前丧假仅仅存在于一些国企和事业单位，国家对丧假的天数并未做出明文规定，只是建议企业根据实际情况而定，天数在一到三天左右，路途遥远的话，还要适当延期。因此，国家规定的丧假是几天，没有准确的答案。职工休丧假期间，企业要按时支付工资薪酬，不得克扣工资。

• 问丧葬补助费标准
  

  （1）根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡的，其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补贴；丧葬补贴是上一年度职工的月平均工资。（2）根据《医疗事故处理条例》第五十条第七项：丧葬费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费用补贴标准计算。（3）根据《人身伤害赔偿案件若干问题的解释》和《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：丧葬费用按照被起诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，按照六个月总额计算。（4）根据《最高人民法院关于审理触电人身伤害赔偿案件若干问题的解释》和《触电人身伤害赔偿案件若干问题的解释》第四条第八项：丧葬费用按照国家或地方有关机关规定计算；未按照实际费用计算的。

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