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案底是违法或者犯罪后留下的档案记录，通俗点讲就是我们通常说的劣迹行为记录。而通常情况下，在我国指的是你的行为触犯刑法，构成犯罪需要依法追究你刑事责任的人的档案材料记录。再进一步解释地话，就是你在某年某月某日某时因什么行为造成什么样的严重后果，触犯刑法第多少条多少款依法应当构成什么罪名，被判处哪种或哪几种刑法，是否具有从轻、减轻或者加重处罚的情节，以及服刑期间有没有再次犯罪，是否有过缓刑、假释或者是否有符合减刑的条件，共减刑几次，减刑间隔期限，实际执行刑期以及刑满释放的时间等记录。因此，从我国对案底所下的定义来看，案底仅仅是指的是记录犯罪行为的档案材料，并不包括违法的材料或者说这些违法材料也会被公安机关记录在案但并不会记录到档案中去，从法律角度看，这里的案底应该作狭义解释。
案件记录一般是指某人过去犯法或犯罪的记录。又称犯罪记录制度，一般是指我国法律中有刑事犯罪记录的档案，一般存放在公安部门。构成刑事犯罪的，一般有犯罪记录。有了案底，没判刑，如果没触犯刑事犯罪的，要向公安机关反映。
1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。 2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。 3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。 4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。 5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。 6.仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。 7.劳动争议案件一般都会主持调解，当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。
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