试用期是什么时候？

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• 问x7试用期限什么时候到
  

  试用期到期的当天辞退，说明用人单位认为该试用期员工不符合该单位的聘用要求，所以不打算与之签订《劳动合同》。这样的行为没有违反法律规定，用人单位没有过错，所以不需要支付赔偿金。

• 问试用期合同什么时候能签
  

  下面是试用期合同什么时候签的解答： 1、一个月之内签合同。 2、参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、尽快交给单位，单位必须在用工之日起三十日内帮你交社保。 4、参见《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期从什么时候开始算
  

  试用期从入职报到第一天开始起算，至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。举个例子：职工本月2号至公司报到开始工作，至下月1号为一个月的试用期期间。试用期约定需要符合劳动合同法的规定：1，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

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