据此，年终奖是否属于工资中的劳动报酬

大家都在问查看更多

• 问年终奖属不属于职工薪酬
  

  1、年终奖属于职工薪酬。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时相关司法解释规定，生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。 4、因此，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于职工薪酬。

• 问年终奖是否属于工资范围
  

  年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

• 问年终奖是否属于工资范围？
  

  年终奖属于工资的范围之内。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,516人已观看

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,474人已观看

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,832人已观看

• 1'03
  劳务报酬怎么申报个税

  12,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  年终奖属于劳务报酬吗

  308人已浏览

• 
  年终奖是否属于工资

  254人已浏览

• 
  工资报酬是否属于劳动争议

  88人已浏览

• 
  年终奖是否属于工资范围

  162人已浏览