相关问答
通知领导并不是法律规定的程序,只要符合工伤条件,就算工伤。《工伤保险条例》【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
交通肇事逃逸找不到司机,要等交警查获肇事司机后十日内再出具认定书。如果长期破不了案,受害人要求出具事故责任认定书的,也可以出具。规定如下根据...
大家都在问查看更多
您这种情况要想得到赔偿,需要认定工伤,认定工伤后,可要求赔偿,需要有能证明您父亲和包工头之间存在劳动关系的证据(例如工友证言等),需要伤情鉴定,如果构成伤残,可以要求残疾赔偿。医疗费的清单,医生开的诊断证明等。诉讼过程中可能还会有其他补充材料。诉讼律师收费费用要看标的额的大小。是按标的额抽成的。现在对您家里情况也不了解,不知道可以赔偿哪些方面(比如有没有需要赡养的老人或者小孩等),不能计算出标的额,所以现在还不能得出具体费用标准。
你可选择雇佣关系,要求人身损害赔偿或劳动关系,要求享受工伤待遇; 但无论哪种赔偿均远远高于6000元(在工伤中仅一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金三项约4万元,除此之外有停工留薪期的工资、医疗费等等), 只是各有利弊:雇佣中赔偿数额低于工伤,但工伤程序繁琐(首先进行事实劳动关系的认定,申请工伤认定,若对于赔偿数额协商不成还需申请仲裁) 律师费用可当面协商。
表述有一些不清楚的地方,律师并不能为您找人。不清楚您是买卖合同关系对方欠您材料款,还是说您是帮老板打工。无论是哪种情况,您都根本不需要找到他个人,因为如果是涉及材料款的话,有工地,那您只需要确定施工公司是哪个就可以了。如果是劳动关系的话,也是一样的。 1、如果是欠材料款的情况,您的那些材料单,我还没有看过,不确定能不能反映为哪个单位,不能的话,您也可以找找看有没有别的证据能够确认为哪个单位。 2、如果是劳动关系的话,也可以以证明劳动关系的思路去寻找到材料。 一般公民对于起诉的主体及流程非常多的不了解的地方,目前法院也有导诉台指引,自己也可以走完整个流程,但可能会花费比较多的时间成本,如果有需要的话,您也可以
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
582人已浏览
191人已浏览
16,153人已浏览
480人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询