工地上受伤找包工头还是找公安局-法师兄

您这种情况要想得到赔偿，需要认定工伤，认定工伤后，可要求赔偿，需要有能证明您父亲和包工头之间存在劳动关系的证据（例如工友证言等），需要伤情鉴定，如果构成伤残，可以要求残疾赔偿。医疗费的清单，医生开的诊断证明等。诉讼过程中可能还会有其他补充材料。诉讼律师收费费用要看标的额的大小。是按标的额抽成的。现在对您家里情况也不了解，不知道可以赔偿哪些方面（比如有没有需要赡养的老人或者小孩等），不能计算出标的额，所以现在还不能得出具体费用标准。

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协商不成起诉包工头和部队第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人...

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如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。包工头是实际施工人，包工头与其招...

首先要明确你这个是雇佣帮工,还是劳动合同关系.不同法律关系会适用不同的程序及赔偿标准.如果是雇佣或者帮工关系,适用,由雇主或者被帮的那个人承担你的损失,直接起诉就可以.如果是劳动合同关系,虽没有合同,只要能证明有事实劳动关系,就要走工伤认定程序,向劳动局申请工伤认定. 按照你提供的简短资料,你属于雇佣帮工的可能性大一些.

工伤认定的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在包工头承包的工地上班受伤的，该找谁索偿应看情况而定。 1、如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头追偿。 2、如果在工地上班工作时因第三人（不存在雇佣关系的人员）受伤的，可找第三人追偿，也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。接着，如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。最后，如果与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至法院提起诉讼，要求相关人员承担损害赔偿责任。在包工头承包的工地上班受伤，可以找包工头、雇主、相关人员索要赔偿。

通知领导并不是法律规定的程序，只要符合工伤条件，就算工伤。《工伤保险条例》【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。