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待房屋竣工验收，客户收房可以月底做一次就行了，不用一个客户结转一次，凭证分录做一笔总结转金额，客户明细可以附在凭证后面，注意明细要将客户名字...
可以询问金融机构有关人员，要求其说明情况。可以查阅、复制被调查对象的账户信息、交易记录和其他有关资料；对可能被转移、隐藏、篡改或者毁损的文件...
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【1】单位主动和你解除劳动关系，你可以去人力资源社会保障局的再就业中心登记，表示要求再就业，可以得到失业金。根据《社会保险法》第45条。【2】如果你不服单位开除你，你可以带着证据申请劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条.【3】如果开除你，单位做的不对，你工作了5年，应该得到10个月工资，作为经济赔偿金。根据《劳动合同法》第87条。第46条，第47条。【4】如果单位开除你，单位是对的，你不可能得到经济赔偿。
【1】辞职后距离退休还有两年。【2】劳动者在这退休之前如果不再缴纳社会保险费。【3】看劳动者实际缴纳社会保险费是否已经满15年，满了15年，退休后有退休金。【4】看劳动者医疗保险缴纳多少年。还要看劳动者是男性还是女性。【5】看统筹地区社会保险行政部门规定男性缴纳医保最少年限。女性缴纳医保最少年限。【6】你是哪个省市的？【6】说一个山东省青岛市参保职工基本医疗保险最低缴费年限：男满25年、女满20年的，劳动者到达退休年龄后，个人不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受医疗保险待遇。
根据劳动方面法律法规的规定，用人单位没有罚款的权利，但对于劳动者因个人原因给单位造成损失的，可以从工资中依法扣除。同时，对于违反单位合法的规章制度的劳动者，可以降低其工资待遇。从劳动者本身实际利益而论，因个人过错被单位处罚和依法扣工资、降工资待遇损失的都是钱，没有重要区别。至于某领导是出于报复目的，还是出于认真负责态度，该劳动者有错是事实，是应接受惩戒的，至于某领导是网开一面还是依规处理，是其态度问题！
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