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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
【1】单位主动和你解除劳动关系,你可以去人力资源社会保障局的再就业中心登记,表示要求再就业,可以得到失业金。根据《社会保险法》第45条。【2...
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根据劳动方面法律法规的规定,用人单位没有罚款的权利,但对于劳动者因个人原因给单位造成损失的,可以从工资中依法扣除。同时,对于违反单位合法的规章制度的劳动者,可以降低其工资待遇。从劳动者本身实际利益而论,因个人过错被单位处罚和依法扣工资、降工资待遇损失的都是钱,没有重要区别。至于某领导是出于报复目的,还是出于认真负责态度,该劳动者有错是事实,是应接受惩戒的,至于某领导是网开一面还是依规处理,是其态度问题!
一、定义:强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。强奸(又叫性暴力、性侵犯或强制性交),是一种违背被害人的意愿,使用暴力、威胁或伤害等手段,强迫被害人进行性行为的一种行为。几乎在所有的国家,强奸行为都属于犯罪行为。 二、法律规定:第二百三十六条:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。 (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。 (三)在公共场所当众强奸妇女的。 (四)二人以上轮奸的。 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
【1】你已经是完全行为能力人。做的事情,要负责任。无论是在法律上的,还是在家庭生活上的,还是工作上的。【2】你岁数再大,在父母眼中还是个孩子。对父母的好的建议,应该采纳。不采纳的,可以和父母好好解释。【3】你和姐姐姐弟情深,要珍惜。对姐姐要尊重,但是不可以依赖。【4】处理好父母,姐弟之间的关系。
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