相关问答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
【1】是寄养孩子，不是收养孩子。签定的是寄养协议，不是收养协议。【2】福利院上级领导单位是民政局。【3】由民政局同意，个人把孩子领回家抚养，...
大家都在问查看更多
【1】辞职后距离退休还有两年。【2】劳动者在这退休之前如果不再缴纳社会保险费。【3】看劳动者实际缴纳社会保险费是否已经满15年，满了15年，退休后有退休金。【4】看劳动者医疗保险缴纳多少年。还要看劳动者是男性还是女性。【5】看统筹地区社会保险行政部门规定男性缴纳医保最少年限。女性缴纳医保最少年限。【6】你是哪个省市的？【6】说一个山东省青岛市参保职工基本医疗保险最低缴费年限：男满25年、女满20年的，劳动者到达退休年龄后，个人不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受医疗保险待遇。
根据劳动方面法律法规的规定，用人单位没有罚款的权利，但对于劳动者因个人原因给单位造成损失的，可以从工资中依法扣除。同时，对于违反单位合法的规章制度的劳动者，可以降低其工资待遇。从劳动者本身实际利益而论，因个人过错被单位处罚和依法扣工资、降工资待遇损失的都是钱，没有重要区别。至于某领导是出于报复目的，还是出于认真负责态度，该劳动者有错是事实，是应接受惩戒的，至于某领导是网开一面还是依规处理，是其态度问题！
【1】你已经是完全行为能力人。做的事情，要负责任。无论是在法律上的，还是在家庭生活上的，还是工作上的。【2】你岁数再大，在父母眼中还是个孩子。对父母的好的建议，应该采纳。不采纳的，可以和父母好好解释。【3】你和姐姐姐弟情深，要珍惜。对姐姐要尊重，但是不可以依赖。【4】处理好父母，姐弟之间的关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,157人已浏览
242人已浏览
238人已浏览
9,381人已浏览
网友热门关注
