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依据的规定,九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
工伤六级社保部分一次性伤残补助16个月本人工资(以缴费工资计算,差额部分由公司承担)。保留劳动关系的,由单位安排适当工作,按月发给“伤残津贴...
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工伤鉴定五级赔偿标准是: 1、职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; 2、属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。
五级工伤能赔偿多少要根据实际情况而定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。
五级工伤有两种赔偿情形可供选择,解除劳动关系和不解除劳动关系。如果选择解除劳动关系,可主张停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等一般至少可获赔20多万,如果需要后期生活护理还可以主张后生活护理费,如果要配备辅助器具还可以主张辅助器具费等具体可面询本律师详细说明情况给您具体解答
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