公司违法解除劳动合同该怎么办，可以要求辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问公司违法解除劳动合同，员工可以要求其赔偿吗？
  

  可以主张经济补偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

• 问员工违法解除劳动合同的公司可以要求赔偿吗
  

  1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 4、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司辞退员工劳动合同可以提前解除吗
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，你需要收到用人单位的辞退通告，不要自己写辞职信，自愿辞职是没有补偿金的

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,748人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,735人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,157人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违法解除劳动合同员工该怎么办

  138人已浏览

• 
  被辞退，员工要解除劳动合同，怎么办？

  355人已浏览

• 
  公司解除员工违法犯罪可以解除劳动合同吗？

  237人已浏览

• 
  公司辞退员工该如何赔偿，企业可以解除劳动合同吗

  131人已浏览