公司违法解除劳动合同，员工可以要求其赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问公司违法解除劳动合同，员工可以要求双倍赔偿吗，劳动
  

  单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司解除劳动合同和可以要求其赔偿吗
  

  关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。 4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。 5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。

• 问公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗
  

  可以要求加班费，经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,727人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,147人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  793人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同员工能要求其赔偿吗

  131人已浏览

• 
  员工解除劳动合同要求赔偿可以吗

  361人已浏览

• 
  公司解除劳动合同可以要求赔偿吗

  164人已浏览

• 
  公司给员工解除劳动合同是否可以要求赔偿

  106人已浏览