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职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月以内者,作为本企业连续工龄计算。超过6个月病愈后仍回原企业工作的,超过6个月的期间不计算...
建议咨询当地社保部门,每个地区都是不一样的...
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如果95年后没有出台新的劳动法或者修正案,那就有用
看个人意愿,退休的基本条件是达到法定退休年龄且缴费满15年。超过15年了,可以选择继续缴费,也可以选择断缴。
92年到96年交的社保可以视同缴费。92年到96年处于社保改革阶段,这个时候部分地区是不需要缴纳社保就直接计算工龄的,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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