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各地情况不同,具体情况,你可以当地医保局咨询,或拨打社保热线12333咨询。...
如果工作年数连续的话,根据国务院发表《关于企业员工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33日)后,员工的个人才开始支付,92年前被视为...
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96年以后才规定强制上的之前没上是可以的
法定年龄现行的政策从1978年起到现在从来没有变化:男性60周岁。女工人(生产岗位人员,含下岗工人。(自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁,女45周岁。截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策
1992年前的工龄社保局认定情况为,如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。
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