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有效的,没有确定金额的合同有没有效,要依据合同的具体内容而定,如果只是没有确定金额,合同的其他方面合法的,该合同是有效的。如果合同双方对违约...
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合同金额写错了,一般不会影响合同的效力,双方可以协商变更合同条款,将错误的金额数更正过来;或者签订补充协议,重新约定合同金额。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
合同小写金额写错了的合同具有法律效力。根据《民法典》第五百一十条,合同生效后,当事人就价款或者报酬约定不明确的,可以签订补充协议明确合同金额。如果不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。《民法典》第五百一十一条,若当事人就合同价款或者报酬约定不明确,不能达成补充协议,也不能根据合同相关条款或者交易习惯确定的,就按照订立合同时履行地的市场价格履行。若执行政府定价或者政府指导价的,则依照规定履行。
劳动合同不写工资金额不生效。 劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果不包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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