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可总共要求12个月工资的工伤赔偿和工伤治疗康复期间的实际工资。如构成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社...
就您的情况而言,属于五级伤残。五级伤残的赔偿标准如下: (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
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根据我办理多宗工伤赔偿案子的经验来估计,你表弟的无名指可能定级的话应该是九级左右。 具体操作应当先申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定,最终是根据鉴定结果来定。如果鉴定结论为9级伤残,则根据《工伤保险条例》的相关规定主张赔偿。赔偿金额根据本人12个月的平均工资来计算。 建议咨询律师,由律师告诉你在和老板谈赔偿前,如何收集相关的证据及相应的注意事项。
依据《工伤鉴定标准》w/.htm,九级伤残第18)一拇指指间关节功能丧失;可鉴定为九级伤残!根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
你要去申请工伤认定,然后按照以下费用由公司赔偿: 医疗费用:按医院出具的单据; 一次性残疾补偿金:9级就是8个月,然后乘以平均工资(前12个月); 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
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