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建议先申请工伤认定,在做伤残等级鉴定,几级伤残根据伤残等级来确定性;鉴定后要求赔偿如下费用:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、...
如果在工作时间因工作原因受伤的,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、...
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可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
根据我办理多宗工伤赔偿案子的经验来估计,你表弟的无名指可能定级的话应该是九级左右。 具体操作应当先申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定,最终是根据鉴定结果来定。如果鉴定结论为9级伤残,则根据《工伤保险条例》的相关规定主张赔偿。赔偿金额根据本人12个月的平均工资来计算。 建议咨询律师,由律师告诉你在和老板谈赔偿前,如何收集相关的证据及相应的注意事项。
依据《工伤鉴定标准》w/.htm,九级伤残第18)一拇指指间关节功能丧失;可鉴定为九级伤残!根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
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