职工医保转为灵活就业医保后的区别

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• 问灵活就业女职工只交医保能提额么
  

  根据《苏州市职工生育保险管理办法》第十九条：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。生育津贴以职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。所以灵活就业女参保人员不享受生育津贴待遇。苏州市XX统筹范围（市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区）灵活就业女参保人员缴纳职工医疗保险费的，视同其缴纳同期生育保险费。符合生育保险待遇享受条件的，参照参保女职工标准享受除生育津贴以外的生育保险待遇。

• 问城乡居民医疗和灵活就业医疗区别
  

  城乡居民医疗和灵活就业医疗区别主要体现在以下几个方面：1、参保的人群不同：没有固定工作单位的个人，可以以灵活就业人员身份自己缴纳职工医保，也就是灵活就业人员医保；2、缴费的方式不同：灵活就业人员如果缴纳的是职工医保，那么每月都需要缴纳医疗保险费用，一旦出现断缴，可能影响到医疗保险带来的保障；3、报销比例不同：灵活就业人员缴纳的职工医保报销比例高；4、医保账户不同：城乡居民医保没有医保个人账户。

• 问灵活就业与职工医保报销范围一样吗
  

  灵活就业缴费或者单位在职缴费，缴纳的都是职工医疗保险，缴费险种一样，缴费标准也一样，待遇享受也是一样的。 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

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