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如果起诉离婚领导不同意怎么办呢，离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户...
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男女一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚或者男女双方达不成自愿离婚协议书的，可以向人民法院提出诉讼离婚。离婚案件一般由被告户籍所在地人民法院管辖;被告户籍所在地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖;对正在被劳教、被监禁的人起诉，由原告住所地人民法院管辖。女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚，女方按照计划生育的要求引起中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚。对于离婚诉讼，当事人可以委托一至二人作为诉讼代理人。法院已判决不准离婚的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月又起诉的，不予受理。对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。
诉讼离婚，一方可以感情不和， 起诉到被告所在地的法院请求解除婚姻关系。按照法律规定， 如有证据证明夫妻感情实质破裂，比如连续分居两年、重婚、 家暴或则一方有严重生理缺陷不能进行性生活等，一方坚决要求离婚， 经调解无效，法院可依法判决准予离婚。如果没有法定情形， 法院原则上第一次不会判决离婚，需要等判决生效后半年再次起诉， 如果坚决要求离婚，那么法院就会判决离婚了。
第一，首先和领导沟通，把自己的难处也和领导说一下，希望领导能够理解。第二，如果领导就是不同意，根据《劳动合同法》的相关规定，你只要提前一个月通知公司（最好书面，而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请，如何领导的谈话录音，说着公司人事部们签收的离职申请，或上级签收的离职申请等），在一个月期满后你就可以离职，不需要必须得到公司的批准。第三，如果公司以你离职为由不支付你的工资，可以到劳动仲裁申请仲裁，要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的证据，如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音，打卡记录等。
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