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劳动者上了5天班后可以辞职吗

2022-04-03
劳动者付出劳动后,获得报酬的合法权利受法律保护。劳动者与用人单位之间的劳动关系亦受法律保护,虽然只上了5天班,但是只要劳动者依法解除劳动合同,用人单位就应当依法给付劳动者的工作报酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》30条、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。37条、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。90条、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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