误工费是按基本工资算吗

大家都在问查看更多

• 问加班费按基本工资算吗
  

  第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

• 问工龄工资是按基本工资算吗
  

  企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明： 1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。 2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。 3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。工龄工资，又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，

• 问工伤工资是按基本工资算吗
  

  工伤工资不是基本工资，而是员工的实际应付工资。原工资福利待遇在停工期间保持不变，由所在单位按月支付。停工期一般不超过12个月，严重伤害或特殊情况需要延长的，可适当延长，但不超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,216人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,396人已观看

• 0'54
  工伤十级误工费怎么算

  1,940人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  误工费赔偿是按基本工资标准算吗

  2,925人已浏览

• 
  工伤误工费是按本人工资算吗

  186人已浏览

• 
  误工费是按实际工资还是基本工资

  765人已浏览

• 
  误工费是基本工资吗？

  202人已浏览