事业单位临时工是不是有没有相应的辞退补偿标准

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• 问事业单位临时工辞退赔偿标准
  

  事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2011附件《事业单位临时工辞退补偿标准》
  

  事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问事业单位临时工退休有补偿吗
  

  1、在国务院今年推出的”事业单位转制企业“新政之前，事业单位确实存在”临时工“一说，原因是没有该岗位用工的编制。单位”按照最低工资计算“工资没有不妥。 2、社保法规定，单位与劳动者建立劳动关系的，必须缴纳社保。如果单位没有缴纳，可以通过劳动仲裁要求补缴，不存在其他补偿或赔偿。（一旦你提出仲裁，也可能单位会马上与你解除劳动关系，所以提出的时间值得推敲，不妨退休手续前提出）

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