下班途中交通事故，没有劳动合同的情况下，算工伤吗

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• 问没有劳动合同的上下班途中发生交通事故算工伤吗
  

  你的情形应当被认定为工伤。合同是一种关系，没有劳动合同，不影响你与单位之间存在劳动合同关系。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 你应当申请工伤认定，然后再进行工伤等级鉴定，鉴定出级别后，按照你的工伤级别，由统筹机构支付你工伤保险金。 你的合法权益是完全可以实现的。

• 问没有劳动合同上下班途中发生交通事故算工伤吗
  

  可以按工伤处理。《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的即使没有签到劳动合同，也形成了事实劳动关系，在上下班路上遇到交通事故，只要不是个人主要责任，就按照工伤处理。单位上保险的，由公司，工伤保险共同承担责任；没有保险，由单位承担责任。另外，交通事故对方也应当赔偿损失。

• 问没有劳动合同的下班途中发生交通事故算工伤么
  

  一、劳动者在下班途中遭遇交通事故造成死亡，如果事故非劳动者主要责任，则应当认定为工伤；二、劳动者是否签订劳动合同都不影响与用人单位之间的劳动关系，所以只要不是劳动者的主要责任，就是工伤；三、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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