公司不签劳动合同应该要不要赔偿工资

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同能不能要求赔偿劳动者工资
  

  1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不签劳动合同要赔偿双倍工资吗
  

  劳动合同法第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你这种情况最多只能得到11个月的双倍工资。

• 问公司不签劳动合同，要怎么赔偿员工工资
  

  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,353人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,904人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,583人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,738人已观看

相关普法查看更多

• 
  不续签劳动合同公司应该赔偿吗

  187人已浏览

• 
  公司不给员工签劳动合同应该怎么赔偿

  195人已浏览

• 
  公司不续签劳动合同应该怎么赔偿

  287人已浏览

• 
  公司不签劳动合同不赔偿应该怎么维权

  183人已浏览