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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地...
应当支付违约金(合同中约定的)或损失赔偿金,提前30日提出是劳动合同法规定的程序,没有走这个程序是违约(合同中有约定)行为或违法行为。可以协...
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1、向自己的直接老板辞职,不要越级辞职,也不要提前告诉任何其他人。 2、面对面提交辞职报告找老板有空的时候,单独面对面提交辞职报告。 3、不要抱怨老板、不要指责任何人、不要指责公司。 4、坚持到最后,做好每一件事情。 5、制备详细的工作交接清单。 6、保持低调,准备淡出公司。7、提前三十天发出辞职通知,这是法律的规定。
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
1、熟练运用法院的基本诉讼程序。这需要离婚较强的诉讼技巧和诉讼技能,并不是完全依赖法律规定等刻板的工具,经过长时间的离婚诉讼洗礼,首先需要懂得法院的基本诉讼程序。2、制定完美的离婚诉讼策略。其次需要理解对方可能的逆反心理和应诉基本方案,据此再制定一个完备的离婚诉讼策略,才能很好的完成当事人的诉愿,另外强调一点,如果事事追求完美,不给对方一点空间利益,那么也很难求得整个的诉讼利益,因此适当的以退为进,是高明的做法。
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