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1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将...
关于在产假期间调岗合法吗,1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上...
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中国法律没有规定转岗时间。用人单位与劳动者协商一致的,可以调整岗位。劳动者不能胜任现有工作的,用人单位可以转岗。
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (三)不具有侮辱性和惩罚性; (四)无其他违反法律法规的情形。
劳动法规定单位有权根据情况合理调配员工工作岗位。如果没有犯错工资不能变,工作要70%以上的人都能完成的。这样是可以调换工作岗位的。综上产假期间工作岗位可以被调换。
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