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违反生育政策不符合法定再生育条件多生子女的当事人,可以享受产假,但不能享受产假期间的待遇。其分娩和产假期间产生的费用都必须由当事人自行承担,...
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探亲假条件是与配偶、父母分居两地,又不能在公休假日团聚,满足就可以,不是说省内不可以。 在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工,如果与配偶、父母分居两地,又不能在公休假日团聚,即可享受探亲假。 有关探亲假期限,该规定明确规定,探望配偶,每年给予一方为期30天的探亲假一次;未婚员工探望父母,每年给假一次20天的探亲假,或者2年给假一次,假期为45天;对于已婚员工探望父母,每4年有一次为期20天的探亲假。此外,单位可根据实际需要给予路程假。 父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
员工的探亲假可以让配偶享受。根据有关规定,符合访问配偶条件的员工因工作需要不能访问配偶时,不实行访问制度的配偶可以访问员工单位,员工所在单位必须按规定结算往返旅费。员工本人当时不得享受探亲待遇。另外,根据相关政策的规定,员工探望配偶每年休假一次,个别员工探亲旅行往返时间过长,自愿2年探望一次的,应给予60天假期。
《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。所以,这里面虽然说妻子晚育的男职工也可以享受30天的奖励产假,但要能证明妻子未享受此假。上海陪产假规定:晚育护理假3天《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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