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未婚同居生子是否能享受产假

2022-04-14 251人已浏览
  • 徐炜律师

    徐炜律师

    博爱星（上海）律师事务所

    擅长：民事诉讼、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：540

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专业分析
未婚同居生子可以享受产假。妇女权益保护法明确规定，任何单位都应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动中的安全和健康，不得安排不适合妇女的工作和劳动。妇女在月经、怀孕、分娩和哺乳期受到特殊保护。无论其生育是否符合计划生育政策，企业在员工提出产假要求时都应无条件批准。所以未婚同居生子也可以享受产假。法定90天或120天，具体天数按省规定产假，目的是确保产妇有足够的时间恢复健康，享受产假不符合计划生育政策，只要有生育事实，就应享受法定期限的产假。
法律依据
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十五条  在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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