没办独生证能否享受陪产假

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• 问独生子女证没有办结婚证能享受吗
  

  一，一般来说，不能： 1，独生子女证（独生子女光荣证）的享受，是建立在当事人符合当地计生政策而生育的前提下的； 2，当事人未婚生育的，不能享受计划生育的相关优惠政策。二，独生子女证制度： 1，是我国实行计划生育政策的一项重要制度，是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件（类似于《结婚证》）； 2，《独生子女父母光荣证》就作为一个享受优惠政策的一个重要凭据； 3，该制度以《中华人民共和国人口与计划生育法》的颁布实施将其以法律的形式固定下了（《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励； 4，各省对办理《独生子女父母光荣证》具体规定存在差异，实际情况应以当地为准。

• 问男方享受了陪产假, 还可以享受陪产假吗
  

  即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 湖北晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。建议你与单位协商。

• 问非婚生子能否享受产假
  

  有权享受产假。国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划规定的，其劳动保护应当按有关规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

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