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1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资, 2、一次性工...
原则上赔偿11个月工资!工伤待遇原则规定:1、医疗康复待遇,含医疗待遇(医疗费、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工...
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工伤七级伤残主要赔偿项目:一、一次性伤残补助金:12个月的本人工资;二、一次性伤残就业补助金:20个月的统筹地上年度职工平均工资;三、一次性工伤医疗补助金:6个月的统筹地上年度职工平均工资。其他的还有劳动能力鉴定费、停工留薪期待遇、食宿费、交通费等项目,根据工伤职工实际产生的费用或者必然将会产生的费用而定。
可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿,其中社保8个月工资,单位4个月工资。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。
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