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1、如果你丈人已经与老板的关系属于劳动关系，应属于工伤，可申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果计算赔偿数额； 2、如果不属于劳动关...
首先，如果你老公与公司有劳动合同，那么你应当及时到劳动仲裁部门申报工伤，如果没有劳动合同则立即仲裁劳动关系，再申报工伤。 其次，劳动行政主管...
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1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你老公缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你老公缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你老公应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
首先，交通事故认定书是否下发？如果下发，根据事故认定书中责任的划分，由交强险保险公司在交强险范围内承担赔偿责任，超过部分，双方根据过错来承担责任。如果你老公因此次交通事故受伤构成伤残的话，可以要求赔偿的项目是残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、鉴定费、交通费、被扶养人生活费、后期治疗费、精神损害抚慰金等。如果没有构成伤残，则可要求赔偿医疗费、护理费、误工费、后期治疗费、鉴定费、精神抚慰金等。
对方需要承担刑事责任，民事方面还需申请伤残鉴定。 （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。 （2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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