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如果你老公与单位是劳务关系或者雇佣关系,人身受到损害,首先需要专门的鉴定机构进行伤残等级鉴定,确定伤残等级,然后再根据你支付的费用以及你的户...
具体的责任由交警进行认定,你老公属于职务行为导致的,你老公受伤属于工伤,应该由单位或者保险部门承担赔偿责任,但是具体的赔偿数额需要结合伤残等...
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你说的这种情况可能存在三种赔偿方式:如果是安全事故的话,按安全法来赔偿;如果是工伤的话,按工伤保险条例来赔偿;如果不是工伤的话,按人身损害赔偿司法解释来赔偿。工伤赔偿标准:工亡待遇1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。人身损害赔偿标准:丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇民居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的计算至18周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年。但60周岁以上的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
1、及时收集相关证据,主要是你丈夫与车主之间存在雇佣关系,或者与车主的公司存在劳动关系; 2、交通事故如果是双方事故,向交警部门复印对方车辆信息、保险信息、驾驶员信息等材料; 3、收集你丈夫收入状况、护理人员收入状况的证据,保存治疗的票据、交通费的票据等相关费用的证据; 4、及时委托律师提起诉讼或者参与事件的调解。
你老公的同事应当那个承担所有的民事赔偿责任。一次性处理不合适。你可以在医院确诊之后的一年内向同事的户口所在地或常年居住地的法院诉讼,现在有的法院试行立案前调解,你可以向当地法院申请立案前的调解。如果调解不成的话可以再向法院提起诉讼。赔偿的项目涉及到医疗费、误工费、陪侍费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损失费等,赔偿的具体数字必须依据充分有效的证据来进行判定。
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