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1、生育医疗费 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）...
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育...
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生育险的话只有公司李代交，个人是交不了的，男的交生育险一般就是享受津贴和假期，按现行政策一般是享受不了什么的，只有十天假期津贴。不过，有些地方规定，如果女方没有参保，男方参保，也可以报销50%。2017生育险每月交多少钱才够呢？生育保险，一个月20多元，一年也就两三百。
惠州生育津贴计算涉及享受生育津贴的产假天数以及生育津贴计算基数。具体如下： 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额=（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 4、需要补充说明的是，奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。
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