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医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作,不得解除劳动合同的期限。在医疗期间,企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。...
医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作,不得解除劳动合同的期限。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》,医疗期限是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,不得解除劳动合同的期限。当员工因病或非因工伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期限:1、实际工作年限在10年以下:本单位工作年限在5年以下的为3个月;超过5年的是6个月。2、实际工作年限在10年以上本单位工作年限5年以下为6个月,5年以上为10年以下为9个月;10年以上15年以下12个月;15年以上20年以下是18个月;20年以上的为24个月。
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